职位描述：
工岗位职责 1.负责员工的考勤管理及移动考勤的管理，负责员工日常劳动纪律管理； 2.负责管理员工劳动合同书及合同档案，组织劳动合同书的签定及到期续订工作； 3.负责根据培训计划组织开展员工培训工作，并对培训效果进行验证与跟踪； 4.负责根据招聘计划组织开展公司人员招聘工作。 岗位要求 本科及以上学历，人力资源、社会保障、劳动关系、经济学、法学等相关专业 举报