职位描述:
岗位职责: 1、前三个月是管理期,管理期分三个阶段,完成对知识产权相关知识的学习,包括商标法、专利法、知识产权法等法律发条的学习,了解公司的业务流程,锻炼自己的管理能力。 2、管理期结束,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、专业不限 大专以上学历; 2、愿意从基层学习,扎实稳步的成长,想要往管理层发展 3、热爱人资工作,对人资专业知识了解深刻 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 举报
岗位职责: 1、前三个月是管理期,管理期分三个阶段,完成对知识产权相关知识的学习,包括商标法、专利法、知识产权法等法律发条的学习,了解公司的业务流程,锻炼自己的管理能力。 2、管理期结束,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、专业不限 大专以上学历; 2、愿意从基层学习,扎实稳步的成长,想要往管理层发展 3、热爱人资工作,对人资专业知识了解深刻 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:私营企业
- 所属行业:咨询/中介机构
- 所在地区:辽宁-沈阳市-和平区
联系方式
- 联系人:人力资源部
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- 邮政编码:110000
工作地址
- 地址:沈阳市和平区太原街中山路新华大厦1413室