职位描述:
岗位职责: 1.从公司基层做起,在各部门轮岗,了解公司运营,熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求; 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训; 职位描述: 管理培训生是为公司快速发展及精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措,通过人才的引进旨在搭建高素质人才梯队。该项目集选拔、培训、轮岗、考核、晋升于一体。公司将用九个月的时间把管理培训生培养成具有丰富的专业知识和管理技能的优秀人才,充实到公司各专业管理岗位上。同时本公司也将持续关注所有管理培训生的职业发展。 被录取的管理培训生将在公司进行九个月的轮岗,涉及技术部,生产部,商务部、人资部、董事长办公室等不同部门的优秀管理人员和员工共事,了解本公司企业文化和先进的管理模式,为今后胜任管理岗位积蓄力量。 发展规划: 我们会对招募的管理培训生进行系统的培训,经过九个月的选拔,合格的精英,将作为公司人才梯队建设项目重点培养,与公司共同发展,并在一年内培育人事行政方向、招商营运方向、市场推广方向、生产管理方向的高级管理人才。 任职资格: 1.大专以上学历,专业不限,无需工作经验,应届毕业生 2.良好的沟通、组织、协调能力 3.高度的自律性和责任感 4.良好的分析、解决问题能力 5.有团队协作精神 6.思维开阔、愿意接受新鲜事物,有持续的学习意愿 7.有良好的语言表达能力 薪资构成: 1、无责任底薪+提成+全勤奖+月度奖金+工龄工资; 2、员工生日津贴、节日福利津贴、各项补贴 ; 3、法定节假日带薪休假; 4、正式员工有五险。 举报
岗位职责: 1.从公司基层做起,在各部门轮岗,了解公司运营,熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求; 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训; 职位描述: 管理培训生是为公司快速发展及精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措,通过人才的引进旨在搭建高素质人才梯队。该项目集选拔、培训、轮岗、考核、晋升于一体。公司将用九个月的时间把管理培训生培养成具有丰富的专业知识和管理技能的优秀人才,充实到公司各专业管理岗位上。同时本公司也将持续关注所有管理培训生的职业发展。 被录取的管理培训生将在公司进行九个月的轮岗,涉及技术部,生产部,商务部、人资部、董事长办公室等不同部门的优秀管理人员和员工共事,了解本公司企业文化和先进的管理模式,为今后胜任管理岗位积蓄力量。 发展规划: 我们会对招募的管理培训生进行系统的培训,经过九个月的选拔,合格的精英,将作为公司人才梯队建设项目重点培养,与公司共同发展,并在一年内培育人事行政方向、招商营运方向、市场推广方向、生产管理方向的高级管理人才。 任职资格: 1.大专以上学历,专业不限,无需工作经验,应届毕业生 2.良好的沟通、组织、协调能力 3.高度的自律性和责任感 4.良好的分析、解决问题能力 5.有团队协作精神 6.思维开阔、愿意接受新鲜事物,有持续的学习意愿 7.有良好的语言表达能力 薪资构成: 1、无责任底薪+提成+全勤奖+月度奖金+工龄工资; 2、员工生日津贴、节日福利津贴、各项补贴 ; 3、法定节假日带薪休假; 4、正式员工有五险。 举报
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- 所属行业:通用机械
- 所在地区:浙江-温州市-永嘉县
联系方式
- 联系人:林先生 18616852426
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工作地址
- 地址:浙江省温州市永嘉县三桥工业区