职位描述:
一.公司简介 招商银行总部位于深圳,成立28年来,凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩,招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。 招商银行远程银行中心成立于1999年(原称招商银行电话银行中心),是国内首个全国大集中式的金融呼叫中心,隶属于招商银行零售金融总部,并率先推出全国统一客服号码95555,是集服务、获客、销售、经营为一体的综合化远程金融服务中心。 二、招聘岗位 远程客户经理岗 三、岗位职责 (一)空中贷款: 1、负责通过电话、网络方式向客户提供空中贷款的营销; 2、负责受理空中贷款的申请、预审批、审批、发放; 3、负责对空中贷款客户进行管理维护,记录、传递并协助处理空中贷款客户的意见建议。 (二)空中理财: 1、有效利用各种远程渠道,与客户建立远程服务关系,进行日常管理和维护; 2、为客户提供财富管理服务,包括财经资讯的分析、顾问式理财建议、远程营销和交易、服务跟踪等; 3.、负责名下管理客户的经营和提升,增强客户的满意度、忠诚度和贡献度; (三)空中直销: 1、与客户建立远程服务关系,对客户进行日常管理和提升; 2、为客户提供零售银行营销管理服务; 3、负责电话支付业务的咨询、交易、疑难处理。 四、岗位要求 1、本科学历,综合素质优秀; 2、具有较强的学习能力、沟通能力、营销能力; 3、执行能力强,对工作有高度的责任心。 五、工作时间、地点 工作时间:每周五天、每天八小时工作制。 工作地点:深圳市福田区 六、用工方式 与深圳市润迅人才服务有限公司签订劳动合同,劳务派遣至招商银行远程银行中心工作。表现优秀且符合公司要求的有转正机会。 七、薪酬福利待遇 1 、转正后月薪4000以上,综合年薪约6-8万(含五险一金、过节费、开门红、年底双薪、洗衣票等福利)。如有相关经验及相关资格证的优秀者可破格起薪4000-5000元,综合年薪8万起。实习生毕业前按实习薪资标准。 2、中心还提供统一行服、购物卡、生日礼品、年度体检。提供班车服务;一日三餐。仅免费提供的食堂及班车两项每月即可减少个人生活成本支出1800元左右。 3、丰富的员工职业发展通道,实现员工在专业及管理方向的提升。转正后员工即具备进入员工序列评定的资格,年度考核优秀的员工可获得破格晋级的机会,工作一定年限且业绩突出的员工年收入可达10万以上;另外,每年开展管理骨干公开竞聘,培养管理型人才。 4、丰富的培训资源。提供3个月全方面的入职培训、技能培训、模拟上岗,组织并提供各类知识讲座、资格考试考前培训等。 5、工作环境宽敞、干净、整洁。内设茶水间、健身房、休息室等。 举报
一.公司简介 招商银行总部位于深圳,成立28年来,凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩,招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。 招商银行远程银行中心成立于1999年(原称招商银行电话银行中心),是国内首个全国大集中式的金融呼叫中心,隶属于招商银行零售金融总部,并率先推出全国统一客服号码95555,是集服务、获客、销售、经营为一体的综合化远程金融服务中心。 二、招聘岗位 远程客户经理岗 三、岗位职责 (一)空中贷款: 1、负责通过电话、网络方式向客户提供空中贷款的营销; 2、负责受理空中贷款的申请、预审批、审批、发放; 3、负责对空中贷款客户进行管理维护,记录、传递并协助处理空中贷款客户的意见建议。 (二)空中理财: 1、有效利用各种远程渠道,与客户建立远程服务关系,进行日常管理和维护; 2、为客户提供财富管理服务,包括财经资讯的分析、顾问式理财建议、远程营销和交易、服务跟踪等; 3.、负责名下管理客户的经营和提升,增强客户的满意度、忠诚度和贡献度; (三)空中直销: 1、与客户建立远程服务关系,对客户进行日常管理和提升; 2、为客户提供零售银行营销管理服务; 3、负责电话支付业务的咨询、交易、疑难处理。 四、岗位要求 1、本科学历,综合素质优秀; 2、具有较强的学习能力、沟通能力、营销能力; 3、执行能力强,对工作有高度的责任心。 五、工作时间、地点 工作时间:每周五天、每天八小时工作制。 工作地点:深圳市福田区 六、用工方式 与深圳市润迅人才服务有限公司签订劳动合同,劳务派遣至招商银行远程银行中心工作。表现优秀且符合公司要求的有转正机会。 七、薪酬福利待遇 1 、转正后月薪4000以上,综合年薪约6-8万(含五险一金、过节费、开门红、年底双薪、洗衣票等福利)。如有相关经验及相关资格证的优秀者可破格起薪4000-5000元,综合年薪8万起。实习生毕业前按实习薪资标准。 2、中心还提供统一行服、购物卡、生日礼品、年度体检。提供班车服务;一日三餐。仅免费提供的食堂及班车两项每月即可减少个人生活成本支出1800元左右。 3、丰富的员工职业发展通道,实现员工在专业及管理方向的提升。转正后员工即具备进入员工序列评定的资格,年度考核优秀的员工可获得破格晋级的机会,工作一定年限且业绩突出的员工年收入可达10万以上;另外,每年开展管理骨干公开竞聘,培养管理型人才。 4、丰富的培训资源。提供3个月全方面的入职培训、技能培训、模拟上岗,组织并提供各类知识讲座、资格考试考前培训等。 5、工作环境宽敞、干净、整洁。内设茶水间、健身房、休息室等。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
1.2-1.5万/月
-
2-2.5万/月
-
45-48万/年
-
1.8-2万/月
-
4-5万/月
-
1.5-3万/月
-
80-100万/年
-
25-35万/年