职位描述：
工作职责 1、负责组织建立、完善公司人才培养体系规划，并推动实施； 2、负责培训发展室相关制度、流程及基础工作的梳理和完善； 3、负责组织公司人才培训项目的实施及配套工作； 4、负责制定并组织实施后备人才培养方案。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、5年及上人才培养相关工作经验，具备干部管理、人才盘点或测评经验优先； 3、熟悉人才发展模式的管理框架、实施流程及搭建体系； 4、具备相应团队管理经验，且工作责任心及抗压能力强。 举报