职位描述：
工作职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　 2、 基础岗位的招聘工作，包含简历甄别、筛选，招聘测试、面试、录用等； 3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、 办理员工社保公积金的购买事宜和员工疑问解答； 　　　 5、 管理公司人事档案和相关人事文件； 　　 6、 协助实施员工活动； 　　　 7、 完成领导交办的其它事项。 任职要求： 1、 20-28岁，中专及以上学历； 2、优秀的应届毕业生亦可。 3、良好的职业操守及团队合作意识； 4、良好的沟通能力、协调能力、独立解决问题能力和分析判断能力。 福利待遇： 1、公司提供具有竞争力的薪资（底薪4500+全勤奖+其它绩效奖金）有广阔的晋升空间； 2、公司有良好的上升空间及自我发展平台，5A级写字楼，办公环境优美、员工气氛活跃。 3、五险一金。 4、年底双薪。 5、外出旅游及节日福利。 6、年底文艺晚会。 7、可帮助解决住宿，有餐补。 8、享受公司规定的其它福利。 9、工作八小时，周末双休，欢迎有意向的小伙伴投简历。 举报