职位描述:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神; 5、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利: 1、无责任底薪4000起+各种福利补贴+奖金+五险一金+良好的办公环境。 2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金。 3、舒适的办公环境。 工作时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日休息。 晋升空间:人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人事总监 举报
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神; 5、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利: 1、无责任底薪4000起+各种福利补贴+奖金+五险一金+良好的办公环境。 2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金。 3、舒适的办公环境。 工作时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日休息。 晋升空间:人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人事总监 举报
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