职位描述:
岗位职责: 1.推行公司给类的规章制度的执行 2.管理劳动合同,办理用工、退工手续 3.负责公司的招聘工作 4.负责管理人事相关的文件、档案 要求: 1.具有良好的职业道德,踏实稳重、有责任心、团队意识强,具有较好的协调和沟通能力 2.熟练使用办公软件 举报
岗位职责: 1.推行公司给类的规章制度的执行 2.管理劳动合同,办理用工、退工手续 3.负责公司的招聘工作 4.负责管理人事相关的文件、档案 要求: 1.具有良好的职业道德,踏实稳重、有责任心、团队意识强,具有较好的协调和沟通能力 2.熟练使用办公软件 举报
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