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职位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5，办理负责公司社保 6、 管理公司人事的档案； 7、 协助处理劳动争议； 8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 举报
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5，办理负责公司社保 6、 管理公司人事的档案； 7、 协助处理劳动争议； 8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 举报
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