职位描述：
【岗位说明】 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险和公积金申报，公司基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 6、提供优厚的薪酬福利待遇，按国家相关规定交纳社保及住房公积金等； 7、提供广阔的发展平台； 【岗位要求】 1、人力资源管理、行政管理、经济学、中文、文秘及相关专业大专以上学历； 2、工作认真细致，有责任心，有良好的执行力及职业素养； 3、具有较强的亲和力、服务意识及沟通领悟能力； 4、熟练使用常用办公软件（比如Word、Excel、PPT等）及相关人事管理软件； 举报