职位描述：
岗位描述1、店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档； 2、根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施； 3、与公司实现良好对接，及时上交人事资料，做好信息的及时反馈； 4、协助公司对储备干部的选拔、考察、建档及培养管理； 5、根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作，组织、协调、监督制度和流程的落实，做好解释管理跟进工作； 6、实时了解员工对公司的要求和意见，并及时反馈给店面领导、人力行政部； 7、制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司。 任职条件1、大专以上学历，人力资源、企业管理等专业优先； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、协调能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；3、有亲和力和较强的责任感、敬业精神； 4、具备公文写作能力，熟练使用各种办公软件；5、可以接受驻外工作。 驻外工作。 举报