职位描述:
岗位描述1、店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档; 2、根据店面需求进行招聘、培训、绩效管理等工作的具体实施; 3、与公司实现良好对接,及时上交人事资料,做好信息的及时反馈; 4、协助公司对储备干部的选拔、考察、建档及培养管理; 5、根据公司人事管理制度、处理店面人事管理工作,组织、协调、监督制度和流程的落实,做好解释管理跟进工作; 6、实时了解员工对公司的要求和意见,并及时反馈给店面领导、人力行政部; 7、制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司。 任职条件1、大专以上学历,人力资源、企业管理等专业优先; 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、协调能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;3、有亲和力和较强的责任感、敬业精神; 4、具备公文写作能力,熟练使用各种办公软件;5、可以接受驻外工作。 驻外工作。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:私营企业
- 所在地区:北京
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