职位描述:
招聘应届博士待遇 1、安家费:一次性给予安家费8万元。 2、配套资金: (1)本人有国家级课题的医院按课题经费的1︰2进行配置。 (2)本人有省级课题的医院按课题经费的1︰1进行配置。 (3)对于大型项目另外配置30—50万元。 3、对招聘时没有课题者,医院给予5万元科研启动经费。 4、住房: 医院提供100平方米左右的住房一套(已装修)。在医院连续工作8年以上,房屋产权归个人所有。 5、协助办理爱人调动和子女入学等问题。 6、根据个人发展情况,医院安排合适的职务。 7、需在医院工作服务8年以上,并签定服务协议书。 招聘应届硕士待遇 1、安家费:一次性给予安家费2万元。 2、科研配套资金: (1)本人有国家级课题的医院按课题经费的1︰2进行配置。 (2)本人有省级课题的医院按课题经费的1︰1进行配置。 (3)对于大型项目医院另外配置20—30万元。 3、对招聘时没有课题者,医院给予2万元科研启动经费。 4、需在医院工作服务8年以上,签定服务协议书。 举报
招聘应届博士待遇 1、安家费:一次性给予安家费8万元。 2、配套资金: (1)本人有国家级课题的医院按课题经费的1︰2进行配置。 (2)本人有省级课题的医院按课题经费的1︰1进行配置。 (3)对于大型项目另外配置30—50万元。 3、对招聘时没有课题者,医院给予5万元科研启动经费。 4、住房: 医院提供100平方米左右的住房一套(已装修)。在医院连续工作8年以上,房屋产权归个人所有。 5、协助办理爱人调动和子女入学等问题。 6、根据个人发展情况,医院安排合适的职务。 7、需在医院工作服务8年以上,并签定服务协议书。 招聘应届硕士待遇 1、安家费:一次性给予安家费2万元。 2、科研配套资金: (1)本人有国家级课题的医院按课题经费的1︰2进行配置。 (2)本人有省级课题的医院按课题经费的1︰1进行配置。 (3)对于大型项目医院另外配置20—30万元。 3、对招聘时没有课题者,医院给予2万元科研启动经费。 4、需在医院工作服务8年以上,签定服务协议书。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
35-48万/年
-
1-2万/月
-
0.6-1.2万/月
-
1-1.5万/月
-
1-2万/月
-
0.6-1.2万/月
-
0.8-1.2万/月
-
0.8-1.2万/月