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2017年应届人力资源管理培训生
4.5-6千/月  
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-05-24
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 应届毕业生
  • 工作地区: 上海
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
2017年应届人力资源管理培训生(涉及人资各大模块及方向) 岗位职责: 1.负责人事档案的审理; 2.负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理; 3.每月薪酬、绩效考核核算核对; 4.参与公司招聘模块; 5.负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料; 6.组织实施分类别派遣员工培训管理,起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作,对派遣员工进行培训。 任职条件: 1.统招本科及以上学历; 2.金融、理工科及人资板块背景优先,思维敏捷,灵活处事,有服务意识; 3.学习能力及适应能力较强,热爱人力资源工作,愿意在行业长期发展; 4.有较强的抗压能力; 5.有团队合作精神。 福利待遇说明: 1、优厚的薪资(基本薪酬、业绩提成、管理津贴、激励奖金); 2、完善的福利体系(五险一金、节假日福利、带薪休假、生日关怀); 3、专业的发展培训(入职培训、工作培训、进阶培训); 4、合理的晋升制度(晋升通道、职业发展计划); 举报
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