职位描述：
岗位描述： 1、负责策划、组织、落实各项员工关怀活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立稳定、健康的劳务关系； 2、负责建立、完善员工沟通渠道，做好员工满意度和敬业度的调查规划和执行； 3、协助主管进行人事招聘以及培训，负责面试邀约及面试情况的跟踪，并制作表格存档； 4、定期与员工进行沟通，跟进员工工作表现，协调员工关系。 任职要求： 1、心理学、人力资源管理或法律等相关专业专科及以上学历的； 2、有良好的文字功底、有艺术设计功底优先； 3、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上； 4、每周至少提供三天以上的工作时间。 举报