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职位描述：
岗位职责： 1.协助制定和修订公司绩效考核制度，配合做好绩效考核相关管理工作； 2.负责员工薪资核算及社保、公积金业务的处理； 3.协助制定公司年度培训计划，并做好培训实施、跟踪及反馈工作。 任职要求： 硕士研究生及以上（本科211、985院校）学历，人力资源管理、经济学、统计学等相关专业。 举报
岗位职责： 1.协助制定和修订公司绩效考核制度，配合做好绩效考核相关管理工作； 2.负责员工薪资核算及社保、公积金业务的处理； 3.协助制定公司年度培训计划，并做好培训实施、跟踪及反馈工作。 任职要求： 硕士研究生及以上（本科211、985院校）学历，人力资源管理、经济学、统计学等相关专业。 举报
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