职位描述:
岗位要求: 1、人事工作1年以上,熟悉人力资源六大模块,精通一到两个模块; 2、熟练操作办公软件;全日制本科及以上学历; 3、具有强有力的执行力、沟通能力和语言表达能力,组织协调能力强; 4、具备建筑业人力资源工作经验优先。 岗位职责: 1、根据各部门的人力需求计划,负责对人才引进和招聘工作进行具体操作; 2、负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度,经批准后,负责监督执行; 3、根据公司员工实际状况和企业发展的需要,制定并实施公司的人员培训计划; 4、员工薪酬福利、劳动关系的管理。 举报
岗位要求: 1、人事工作1年以上,熟悉人力资源六大模块,精通一到两个模块; 2、熟练操作办公软件;全日制本科及以上学历; 3、具有强有力的执行力、沟通能力和语言表达能力,组织协调能力强; 4、具备建筑业人力资源工作经验优先。 岗位职责: 1、根据各部门的人力需求计划,负责对人才引进和招聘工作进行具体操作; 2、负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度,经批准后,负责监督执行; 3、根据公司员工实际状况和企业发展的需要,制定并实施公司的人员培训计划; 4、员工薪酬福利、劳动关系的管理。 举报
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:监理公司
- 所在地区:北京-朝阳区
联系方式
- 联系人:陈
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:北京市朝阳区北苑路13号院领地office A座 501室