职位描述：
一、招聘工作： 1、负责公司各部门招聘工作，非常熟悉招聘渠道及招聘方法； 2、通过各种有效方式和渠道组织执行招聘计划，准确匹配所招聘岗位的入选人才，其综合能力及职业规划与岗位相符； 3、主管组织实施甄选、面试、选择、录用工作，负责有效把控招聘流程，并监督审核招聘进度； 4、全面且有效的规划社会招聘各项工作并组织实施； 5、完善公司招聘体系和流程，分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔和储备机制。 ‘ 二、人事其他模块工作： 1、开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈； 2、协助企业文化活动的组织、开展及推进工作； 3、协助员工关系管理和绩效管理，管理员工劳动合同及员工档案； 4、公司社保、公积金相关事宜（包括其他工时申请，基数申报、调整、年检等工作 ，及时掌握国家相关法律法规政策）； 5、其他人事相关工作及领导布置的临时工作。 任职要求： 1.三年以上独立招聘岗位相关工作经验优先，了解人事其他模块为佳； 2.精通招聘模块，掌握多种招聘渠道和方法，熟悉各类招聘流程和工具； 3.大专以上学历，人力资源管理专业为佳； 4..熟练使用各种自动化办公软件，优秀的PPT技能； 5.高度的责任感和良好的团队合作精神，有较强的沟通、协调、组织执行和应变能力； 6.该职位有良好的职位发展通道，希望向人力资源全模块发展的可投递该职位。 如果你是一个有经验、自信的职业人才，你就来吧！我们等着你. 举报