职位描述:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 人事行政助理-人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理 员工福利:周末双休,带薪年假,年终奖金,节日福利,优秀员工奖。 工资待遇:(试用期底薪3000+200交通补助+300房补=3500/月 转正一个月,转正后底薪3500/月+奖金(奖金无限制,具体面谈) 转正后五险一金立即签订合同 工作时间:早九晚六,双休 举报
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 人事行政助理-人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理 员工福利:周末双休,带薪年假,年终奖金,节日福利,优秀员工奖。 工资待遇:(试用期底薪3000+200交通补助+300房补=3500/月 转正一个月,转正后底薪3500/月+奖金(奖金无限制,具体面谈) 转正后五险一金立即签订合同 工作时间:早九晚六,双休 举报
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