职位描述：
岗位职责： 1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计工作； 2、负责各类会务的安排工作； 3、协助人事主管对各项行政事务的安排及执行； 4、负责招聘、入职、转正、离职等异动手续的办理及员工劳动合同档整理等； 5、员工社保、住房公积金的办理； 6、负责员工考勤，奖惩的执行情况的通报； 7、负责办公用品管理及采购，公司环境卫生和办公秩序的管理； 8、完成上级交代的其它事务性工作。 任职资格： 1、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、具有一定的人事工作简单实操经验； 5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 举报