职位描述:
职位描述: 1、根据公司人才管理体系、建立人才资源,完善并优化人才标准,甄选机制,培养体系、学习地图、职业生涯等方面工作; 2、制定战略性人才项目的运营,培养资源挖掘、成长教育及其他日常人员管理事项; 3、 集团公司人才管理体系搭建及不断优化,对人才的甄选、激励、培养及发展、保留制定相应的计划并落地执行; 4、推进其它与人才发展相关的人力资源管理工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、统计学、心理学等相关专业; 2、6年以上工作经验,3年以上集团型企业/咨询公司人才发展工作经验; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、后备干部培养等有实际的操作经验; 4、具备较强的沟通协调能力、战略规划能力、文字撰写提炼能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。 举报
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