职位描述：
工作内容： 1.负责起草相关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料 ; 2.负责保管和正确使用公司印鉴; 3.做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作； 4.负责会务安排； 5.负责食宿、车辆等行政管理； 6.负责项目内外来访人员的接待工作并完成领导安排的其他工作。 ； 7.保持与总部人力资源行政部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 8.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 9.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 10.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 11.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、中文、新闻或文秘等相关专业； 2.精通行政管理、文件管理等知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 3.具有较强的沟通和学习能力，高度责任心和敬业精神. 4.服从公司全国范围内调配！ 薪资待遇： 工资+绩效+年度奖金+项目激励+五险一金+企业福利；公司对外发布的薪酬均为工资性收入。公司免费提供食宿。 举报