职位描述：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、配合财务部门对员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 9、大专以上学历，人力资源、心理学、行政管理学以及相关专业毕业； 举报