职位描述：
岗位职责： 1、有效筛选简历，对所负责部门应聘人员进行初步面试、筛选、安排复试； 2、根据现有人员编制和需求编制制定招聘计划，进行招聘，并持续跟踪部门编制和招聘匹配情况； 3、跟踪和收集同行业公司发展和人员流动的信息，有效获取人才； 4、积极拓展并维护其他招聘渠； 5、上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业 2、2018届应届毕业生； 3、人品正直有责任心，敢于担当，具有良好的谈判和沟通技巧； 4、有文体特长、写作、新媒体推广经验者优先； 5、身体素质良好，能适应经常性出差要求。 举报