娄烦三禾村镇银行招聘公告

 

3、综合管理部负责人1名

岗位职责：
在授权范围内主持综合管理部全面工作。具体负责管理本行综合办公、人力资源、薪酬考核、档案管理、后勤、安全保卫、党群关系等工作。

招聘条件：
全日制普通高校国民教育系列大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行工作经验；具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力和执行力;熟悉银行综合办公、人力资源管理、安全保卫等工作。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者、具有丰富客户资源的，条件可适当放宽。

 

4、计财运营部负责人1名

岗位职责：
在授权范围内主持计财运营部全面工作。协助财务总监做好全行财务管理工作。具体负责本行财务分析、成本核算、拟定财务计划、预决算管理、会计结算管理、资金运营等。

招聘条件：
全日制普通高校国民教育系列大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行财务工作经验；具有中级（含）以上会计职称；熟悉银行经营计划、财务分析、成本核算、资金运营、税务政策等；了解银行会计业务流程和风险控制要点；具备较强的组织协调能力和管理能力。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者、具有丰富客户资源者、注册会计师或注册税务师者优先。

 

5、风险管理部负责人1名

岗位职责：
在授权范围内主持风险管理部全面工作。具体负责建立和完善全行的合规风险管理体系，组织完成各项风险监控管理工作；指导、监督、协调、管理全行的法律事务、合规管理和内部控制，促进合法、合规经营；定期完成信贷评审、贷后检查、放款操作风险管理等工作。

招聘条件：
全日制普通高校国民教育系列大学本科(含)以上学历；年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行从业经验；熟悉银行相关法律、法规、监管部门的风险监管政策，了解银行业各项业务及管理规定，对内控建设和风险控制有较强的认识，有一定的文字能力，工作责任心强；具有撰写银行风险分析相关报告文字工作能力；与人和善、沟通和组织能力较强。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；通过国家司法考试或具有律师事务所工作经历者优先。

 

6、业务拓展部负责人1名

岗位职责：
在授权范围内主持业务拓展部全面工作。具体负责全行业务发展规划拟定、任务分解下达、经营目标考核、客户营销维护，分析研究经济金融形势和国家宏观经济政策，及时向领导提交经营拓展方案。

招聘条件：
全日制普通高校国民教育系列大学本科（含）以上学历；年龄35周岁以下（1979年6月10日之后出生）；具有3年(含)以上银行从业经验；熟悉公司或个人金融业务管理及当地市场现状；具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力；具有强烈的责任心，擅长人际沟通，具有优秀的团队组织能力；具有一定写作能力。具有娄烦县及太原市市区户籍者优先；特别优秀者、具有丰富客户资源者，条件可适当放宽。

 

7、综合柜员13名
岗位职责：
主要从事现金收付、支付结算、会计核算、事后监督、清算、票据交换、大堂经理、业务营销与宣传等工作。

招聘条件：
具有娄烦县户籍；全日制普通高等教育金融、经济、财会、法律、统计、营销、计算机、农学等相关专业大学专科（含）以上学历；年龄25周岁以下（1989年6月10日之后出生），研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至28周岁以下（1986年6月10日之后出生）；男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；身体健康、仪表端庄、形象气质佳、有亲和力，有较强的的沟通能力和服务意识；具备良好的个人品质和服务意识；了解基本的金融产品、业务操作流程。具有丰富客户资源者，条件可适当放宽。

 

8、客户经理8名

岗位职责：
主要负责发掘客户、开拓市场，做好客户营销的业务受理及维护跟进工作；在授权范围内开展存款、贷款、电子银行业务和卡业务的营销等。

招聘条件：
具有娄烦县户籍；全日制普通高等教育金融、经济、财会、法律、统计、营销、计算机、农学等相关专业大学本科（含）以上学历；年龄25周岁以下（1989年6月10日之后出生），研究生以上学历或有银行工作经验者，年龄可放宽至28周岁以下（1986年6月10日之后出生）；有较强的市场开拓、公关、客户营销和风险管控能力，具有一定的客户资源；身体健康，为人正派，性格外向，善于沟通，责任心强，口头及文字表达能力较强，吃苦耐劳;具有较强的市场信息分析能力；具有较强营销能力和丰富客户资源者学历和年龄均可放宽。

 

9、信息科技人员1名

岗位职责：
负责全行各类信息系统软、硬件的管理与维护；负责本行电子运营渠道的管理和自助机具的巡检；遵循国家及行业标准，开展科技信息开发、测试和运行维护；负责信息科技有关信息安全、信息审计和合规性方面的工作。

招聘条件：
全日制普通高等教育大学本科（含）以上学历；计算机相关专业；年龄28周岁以下（1986年6月10日之后出生）；具有娄烦县或太原市户籍；熟练使用常用办公软件；对银行科技工作有一定了解，熟悉网络设备软硬件安装维护、网络安全、软件开发等工作；有银行信息科技相关工作从业经历者优先。

 

三、招聘方法和程序

1、公开报名：凡符合招聘条件的人员请于2014年6月10日之前，下载《报名表》。填写完毕后，将《报名表》连同“身份证件”、“毕业证书”(应届毕业生为“毕业生双向选择就业推荐表”)、“资格证书”、近期二寸红底免冠照及一张近期全身生活彩照等材料扫描件或电子版一并发至指定电子邮箱；“学位证书”、“英语等级证书”、“计算机等级证书”等其他能证明自身能力、成绩和经历的相关材料，请一并提供扫描件。（每人限报一个岗位）

 

2、资格审查：对应聘者提供的证件材料进行资格审查，通过资格审查的人员，方可参加考试（资格审查合格者将通过短信或通过长治农商银行官方网站进行公布，请保持电话畅通或留意网站信息）。

 

3、考试：考试采取笔试和面试相结合的办法，笔试和面试分别组织。

(1)笔试。笔试不指定复习材料，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试主要考察公共基础知识(以经济、金融、会计基础知识为主)和综合分析能力、写作能力(具体时间和地点另行通知)。信息科技人员笔试侧重计算机专业知识。

(2)面试。根据笔试成绩，确定面试人员（面试时间、地点另行通知）。

注：应聘村镇银行行长、副行长及部门负责人无需笔试，资格审查、面试通过后直接决定是否录用。

 

4、确定录用对象：根据面试、笔试成绩确定拟录用对象。

 

5、体检：组织拟聘用对象进行体检。

 

6、培训：拟聘用对象体检合格后，统一组织为期60天的岗前培训（时间和地点另行通知）。

 

7、聘用：培训考核合格及村镇银行开业后，根据岗位办理相应聘用手续。

 

四、应聘须知

1.请应聘者务必提供准确的通讯联系方式。未收到笔试或面试通知，视作申请未通过。

2.向邮箱发送《报名表》时，请将文件名及邮件主题标注为：“姓名+岗位”（如“张三+综合柜员”）。

3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，村镇银行有权取消其录用资格。

 

五、录用后管理

（一）聘用人员实行任职试用期制，试用期六个月，试用期考核不合格的不予录用；被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，村镇银行有权不聘或解聘。

（二）试用期满，经考核能够胜任所在岗位，按照国家有关规定签订劳动合同，根据应聘岗位提供业内具有竞争力的薪酬。

 

六、其他

本次招聘，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办招聘辅导培训班。请应聘人员提高警惕,切勿上当!

报名邮箱：lfshczyh@163.com

咨询电话：0355-6066328

娄烦三禾村镇银行应聘人员报名表