品牌标志在信息化时代具有强大的力量，路易·威登的“LV”、法拉利腾起的骏马、肯德基爷爷，这些logo早已深入人心，一眼望去，这些图像显示的不仅仅是一个产品的标示，而是折射出一个企业由内至外的文化及品牌战略。学术一点说，就是VI(企业视觉识别系统)，对内可以加强员工对企业的认同感，深化群体归属感，增强企业凝...

4月伊始温州市交通工程试验检测有限公司与一览英才网旗下检测英才网签约招聘合作，这标志着一览检测英才网在温州地区的服务和这个求职招聘平台再一次得到了认可！ 温州市交通工程试验检测有限公司(温州市交通工程质量监督局试验检测中心)前身为温州市交通工程质量监督站检验室，成立于1997年9月，1998年7月通过省交通厅...

流动背景分析 　　一：虽然宏观调控使房地产增长减速，但房地产仍处于高速增长阶段，对人才需求增长幅度较大。　二：房地产是新兴行业，真正符合房地产企业需要的中高级人才需要5-10年的培养初级人才也需要2-3年的培养。三：有经验、符合房地产企业要求的的房地产人才总量增长幅度有限，跟不上需求增长速度。

7月1日，一览作为综合性的人力资源服务平台全新上线，其子品牌一览文库成为国内首个以行业细分的专业网络文档交流平台，涵盖了各行专业资料属性分类，同样延续一览英才网行业细分的特色优势，各大行业、各类职位的从业人员都可以在这个文档交流平台中快捷地获取与分享行业知识和经验。

近日，一条有关“白领新标准”的微博，成为网络热门话题。按照这一标准，能够称得上白领的，不仅要月薪2万元以上的收入标准，还要有房有车有闲有品，有独特的娱乐方式，有钟爱的时尚品牌，众多网友表示自己又拖后腿（据《广州日报》5月1日报道）。 近年来，在物价与房价高企的背景下，不知不觉间“白领”一词被调侃为...

7月1日，是中国建党92周年的日子，是2013年下半部分的第一天，一览选择在这一天开启全新历程，发布新IV系统的运行，宣布新产品的上线，深深寓意了这一天的继承，也象征着这一天的新生。 　　下午2点，深圳花样年美年广场一览公司会议室中，70余名一览员工代表整齐坐在会场，大家既

人士指出，新法有利于规范劳务派遣乱象，但要实现同工同酬，在实际中操作起来很难，具体的效果还需要观望。 ７月１日新修订的《劳动合同法》正式开始实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此，很多人满心期待，但也有分析人士指出，新法有利于规范劳务派遣乱象...

失业已有4个月，广州市一家荷兰公司的前员工林晟，心情也经历了一番过山车般的变化，尽管他每天都在浏览招聘网站，但是如今却发现就业前景渺茫。 “如果一个月后还找不到合适的工作，你会愿意降低薪水要求吗？”面对《第一财经日报》记者的提问，林晟犹疑地回答道：“很难说。”

近日，南方都市报与广东省工业合作协会在深圳举办“粤商品牌的智造之路”沙龙，部分刚获得“广东省全国名牌”企业的高管与业界探讨品牌企业的策略和“智造”路径。 　　记者了解到，在主题沙龙中，本土企业集中关注如何整合营销渠道、政府资源、媒体资源，如何通过客户消费观念导入、消费习惯的数据库分析等进行高端营...

员工背景调查在欧美国家比较盛行，在美国请一个保姆都要对其进行背景调查。近几年，随着“学历门”、“造假门”等现象的发生，员工背景调查逐渐在中国流行起来。员工背景调查，简单的说，就是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的行为和过程。那员工背景调查对于企业招聘究竟有什么...

3月29日， 首届中国贵州人才博览会专家论坛在贵阳国际会展中心举办。 　　一览英才网副总裁冷明应邀参与本届人才博览会高峰论坛并做了“构建贵州雇主品牌，引进全球高端人才”主题演讲。冷明阐述了构建地方雇主品牌的必要性和可行性。企业组织三要素资金、客户、员工，优质企业组织不缺资金，不缺客户，不缺通用人才，...

曾几何时工作不快，才知认真把握现在；一览英才专业比赛，行业网站值得信赖。作为企业与人才中间的桥梁，招聘行业肩上的担子相当沉重，人才的信赖，企业的期待都是他们关心的对象，三、四月份，招聘求职的高峰期火热来袭，平台的选择更为关键。

2013年3月22日，《福布斯》中文版在江苏昆山举办“中国潜力企业投资论坛”，同时向中国最优秀的高成长企业及私募股权和创业投资（PE/VC）机构和个人颁奖。“2013福布斯中国最佳潜力企业”、“2012福布斯中国最佳创业投资人”，“2012福布斯中国最佳创业投资机构”及“2012中国最佳PE投资机构”颁奖典礼同日举行。...

3月19日下午，由国家人社部人力资源市场司副司长余兴安、广东省人社厅副巡视员陈斯毅等组成的调研组来到深圳调研人力资源工作开展情况。会议由深圳人社局李小梅副处长主持，深圳市人力资源服务协会、一览英才网、深劳人力、中南人力等14家深圳人力资源服务机构，向调研组汇报了深圳人力资源工作的开展情况，并陈述了工作...

2013的招聘高峰已然到来，人们在忙碌找工作找人才中已经没有时间去回首，去感慨了。据各大知名媒体播报中国2013年应届毕业生的大军已经突破630万，2012年人才综合流动指数出现下降4.7%，中高端人才的求职指数下降12.9%，企业招聘综合指数下降5.8%，成千上万的中国好人才守候着新的机会的到来。