“目前在上海,有68%的IT从业人员拥有本科以上的学历,这个比例还会继续提高。这就意味着,上海IT行业的人才投资需求正与日剧增”,在8月27日举行的“2010年中国IT行业人力资源管理高峰论坛”上,上海市软件行业协会秘书长指出,企业给予每个人才的投资总量是其收入的1.72倍,这无疑使企业的投资压力大增。

        后危机时代,全球金融环境复杂,我国正逐步进入经济转型期,在新的经济形势下,怎样实现符合形势的人才投资战略,是摆在所有产业面前的一道难题。

　　在这一严峻形势下,寻求人才投资的最高回报率就成为了IT企业管理者们的重要课题。上海英才网相关负责人指出,我国平均GDP增长为9%,而IT行业则远远高于这个数字,技术革新推动了经济的突破性发展,同时,技术革新中的人才成本也在这样的高增长速度中高速上扬。于是,越来越多的企业开始关注和重视人才投资的附加值。

　　“90年代初期,我国大量高新技术人才进入跨国企业,经过近十年,这一批人才正逐步“反哺”私企和国企,这样的“反哺”,就是我们人才投资中所要密切关注的“高附加值”,这是我国经济能够在转型时期内获得稳定发展的重要保障。”

 

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