据西藏英才网联市场部了解，在区党委理论学习中心组学习会上，自治区党委书记张庆黎同志就如何学习贯彻落实好中央第五次西藏工作座谈会精神明确指出，要密切结合各自实际，开动脑筋深入思考，把目标任务搞清楚，把政策措施弄明白，继续深化对中央关于新时期西藏工作指导思想和一系列大政方针的再认识；立足于对我区基本区情的再把握；着眼于对面临形势和任务的再分析；致力于对经济社会发展和维护稳定各项工作的再总结，瞄准推进西藏跨越式发展和长治久安的现实需要，找准“结合点”、寻找“突破口”，进一步谋划好工作措施，编制好工作规划，落实好工作任务。由此可见，如何找准“五次会”与人才工作的“结合点”、选准人才工作“突破口”，成为推进西藏人才工作的关键所在。

　　坚持市场调节与组织调配相结合，强化市场配置人才资源的功能，高度重视基层人才队伍建设，促进人才在城乡、区域、产业、行业间合理配置。每年有计划地从区、地（市）、县机关选派一批干部到县、乡镇（街道）、村（社区）任职或挂职；通过公开考录，有计划地把大学毕业生录用到艰苦边远地区和农牧区工作；从退伍士兵和应届高校毕业生中考录人员，送校培养深造后定向充实到基层；从区、地（市）选派专业技术人员到县、乡担任科技特派员工作；在全区组织开展万名干部下基层活动和千名干部进百村开展“两帮助”活动。通过以上措施，有效地缓解区、地（市）两级人才相对集中和艰苦边远地区、农牧区人才匮乏的矛盾。

　　引进急需紧缺人才，不断充实人才队伍。在立足于培养和用好区内人才的同时，根据经济社会发展需要，有重点地引进部分急需紧缺人才。在引进人才的同时，注重发挥产业和项目对人才的吸附效应，建立了科技孵化基地和开发区，并向国家有关部委申报了一批生态屏障建设和现代农业建设等引智项目；坚持引进人才与引进智力相结合，在引进人才的同时，积极邀请区外部分专家到我区开展讲学活动和专业技术指导；充分发挥援藏干部的桥梁纽带作用，把干部援藏与人才、智力、技术援藏结合起来，积极争取对口支援单位为我区培养人才。

 

 

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