HR是Human Resource的简称，中文意思是人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求. 存在即合理，每样东西都有其价值，而人力资源价值是指人力资源为社会组织提供服务、创造价值的能力。企业人力资源管理的价值来自于优秀的HR服务品质。通过向企业各阶层提供HR战略规划和指导、招聘合适人才进行有效录用配置、培养和训练员工、长效激励、留住人才等方面所要完成的全部功能。

    一览光伏英才网资深顾问罗先生表示： 看重企业人力资源管理是决定光伏企业生存发展的最重要因素。人才是企业最宝贵的财富，人才是最宝贵的，光伏发展时间短、前景广阔，企业所拥有的专业人才就决定了这个企业可以到达哪种成功的高度。

   在企业的组织结构系统中，人是最活跃的决定因素。进一步的说，企业之间的竞争是企业员工素质之间的竞争，推动企业的发展最主要的因素是人，构成对企业生存威胁的也是落后退步的人和企业管理者落后退步的经营管理观念。所以企业必须要以人为本。而需要实现这些投资需要借助人力资源管理部门通过专业的管理来得以实现。

    一览光伏英才网在提供光伏人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，光伏招聘频道已集成到众多的光伏行业资讯、商务网站中，我们力求把光伏人才求职招聘的信息覆盖到光伏行业服务网站的各个领域，让企业的招聘效果更佳。

    一览光伏英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为光伏企业提供个性化的服务，以做中国最优秀的光伏人力资源网站为目标，并最终成为光伏企业人力资源管理中不可获缺的帮手。

 

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