电梯工程一线新视野
发布时间：2015-06-27 新闻来源：一览电梯英才网
电梯工程一线新视野
小编：一览电梯英才网
中国在用电梯34.6多万台，每年还以约5万～6万台的速度增长。据中国报告大厅了解，我国已经成为名副其实的电梯产销和保有量第一大国，全球主要的电梯知名企业都在中国建立了独资或合资企业电梯整机及零部件的制造基地主要集中在长三角、珠三角和京津冀地区，目前除了少数高端电梯外，其余电梯零部件已经基本实现了国产化。
但是随着保有量的增加，中国人员红利逐年下降，电梯行业这块的人员更是显现的淋漓尽致。原因很简单，电梯使用量需求速度的增长，致使人员需求扩大化，然而，之前从事电梯行业的人群如70年代逐渐偏向管理，更有50、60年代的部分人员逐渐退休；80后的人群成为了行业工程一线的主力军，但这块人员远远无法满足现在的需求量。那么很多人不禁要问，现在还有90年代的新鲜血液不也是行业的主力军吗？
随着社会的进步，80年代的计划生育政策实施，很多家庭都是独生子女，现在很多流入社会的新鲜血液90后甚至00后，他们会是电梯行业的工程一线的主力军吗？特别的是电梯行业维修保养这块，是一个门槛高，收支待遇小编觉得不平衡的职位，很多相关领域的人进来后都选择了离开，相信很多人都是有目共睹的，导致这块人员补充不到位，行业老人逐渐脱离该职位向更高职业通道去了，需求量又在不断增长，以致电梯工程一线人员缺口越来越大。
为了让行业生态圈能更加健康的发展，我们如何弥补这块的大缺口。我们没办法让企业统一提高薪酬待遇吸引人员，也没办法让其他行业人员加入电梯行业，只有通过集中行业各人员，集中行业企业，这样不仅有利于搜索供应需求的便利，更能体现行业的职场动态，做到求职有所企（招聘企业），招聘有所才（行业人才）。
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