昨日，清远英才网记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年（2010年），农村劳动力转移就业率要达到45.5%，本市转移就业率要达到55%以上，实施高校毕业生岗位见习与就业对接计划，力争年内高校毕业生就业率90%，“双困”高校毕业生就业率100%，建成50个高校毕业生见习基地。副市长廖迪娜出席会议。
　    廖迪娜指出，今年的人力资源和社会保障工作要以解放思想，提升标杆；创新机制，提升效率；改进作风，提升素质；强化学习，提升能力；廉洁自律，提升形象为总要求。在推进城乡统筹就业方面，要大力实施企业带动就业战略，着力统筹做好大学毕业生、农民工、就业困难群体的就业服务和就业援助，坚定不移推进劳动力培训转移就业并加强公共就业服务。在加快构建覆盖城乡的社会保障体系方面，要大力完善社会保险制度，强化社保基金监管，确保基金安全，着力扩大社会保险扩面工作。今年，基本养老保险覆盖率要达到47.65%，基本医疗保险覆盖率要达到61.62%。
　    在加大人才培养和引进力度方面，要切实做好招才稳才工作，实现引才工作从传统的招才方式向现代引人模式转变，同时，要加快制定实施清远市中长期人才发展规划纲要；要大力发展技工教育，要把市高级技工学校放在打造一流现代职业教育体系的重要位置。在进一步深化人事制度改革方面，要深化事业单位人事制度改革，深化工资收入分配制度改革。继续稳妥推进事业单位绩效工资制度，巩固义务教育学校实施绩效工资成果，落实教师与公务员平均工资水平“两相当”，对尚未实现“两相当”的县（市、区）加强检查督促。
 

 

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