据权威有关人士对此评价，“在本地化、互动化方面，o2o是大趋势”。无论你知不知道o2o，这个市场正在被迅速激活。业内人士表示，o2o模式打开的将是一个万亿元级别的市场。数据显示，美国线上消费只占8%，线下消费的比例依旧高达92%;而中国的这一比例，分别为3%和97%。该模式最重要的特点是：推广效果可查，每笔交易可跟踪。

　　一览一直是非常具有创新思维的企业，而我们铸造英才网在一览总部的号召下成功将这种新的o2o招聘模式带到铸造招聘领域中。

　　一览铸造英才网杨工表示，6月份刚刚结束的“2015武汉质量工程师OFFER派”，现场火热，人才和企业面对面交流，很多也达成共识，圆满成功。通过实践证明这种新的招聘模式很受企业和求职者的亲睐。

　　对企业来说，我们的创新点有3点：

　　①真实，人才面对面;

　　②省时，一览招聘顾问严格、多次筛选出候选人，大批量合适企业的人才集中面试，节省人才和企业的时间;

　　③保障，节省企业的开支，人才到岗后付费，O风险，O负担。而对人才来说，可以一次面试多家企业，大大提高面试成功。

　　7月份我们将在宁波、苏州等地开展o2o模式的专场招聘会，将以企业核心岗位铸造工程师的需求展开一系列工作，致力于搭建铸造行业最有保障的招聘平台，我们期待您的参与!

 

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