人的一生中，至少有30%的时间在工作，我们为了生存，为了薪水，为了实现自己的价值，我们拼命掏空自己的智力和体力。我们却忘了问自己一句话：“暖通人才，今天我的工作幸福吗？”
  自一览英才网旗下招聘网站“暖通英才网”（www.ntjob88.com ）主办的 “2010年暖通行业十大最佳雇主评选活动”开展以来，已产生了5届暖通行业幸福感十强企业。该活动的开展，触动每一位暖通的心弦。“是的,我们是应该反思一下了，我们的工作幸福吗？”一位网友在网上发出如此感慨！一位企业的负责人看了这个活动以后语重心长地讲：“企业应该深入地了解，我的员工在这里工作幸福吗？他们需要什么？只有留住了人才，企业才有希望。”
  根据“2010年暖通行业十大最佳雇主评选活动”调查的最终结果是，暖通行业在职人士总体“工作幸福指数”竟然只有2.81，处于中等偏下状态。每10个人中就有3个人的工作幸福感偏低，而觉得工作幸福的，只有1个人。如果这个结果准确，那么，我们就可以得出一个结论，中国人暖通行业的职业幸福感普遍偏低。
那么员工为什么觉得不幸福感了？主要原因有以下几点：
 超过60%的人认为自己所在单位的管理制度与流程不合理；
 超过50%的人对薪酬不满意；超过50%的人对直接上级不满；
 接近50%的人对自身的发展前途缺乏信心；
 接近40%的人不喜欢自己的工作；
 40.4%的人对工作环境和工作关系不满意；
 33.6%的人认为工作量不合理；
 26.3%的人工作与生活发生冲突；
 19.6%的人认为工作职责不明确；
 16.4%的人与同事的关系不融洽；
 11.6%的人工作得不到家人和朋友的支持；
 11.5%的人对工作力不从心。
  如何快乐起来？暖通英才网资深顾问余进讲到：“除了企业本身存在的问题外，关键还是个心态问题。首先，我们应该问问自己，幸福究竟是什么？是一种客观实体？抑或是一种主观感觉？究竟是物质的？还是精神的？假如不了解幸福的实质，我们所谓的追求幸福就是盲目的。其实，幸福不是一个固定的实体。如果得到财富、地位、健康、美貌、事业成功等其中任何一种，便得到了人生的幸福，那么我们也就不会有这么多的不快乐了。因此，幸福是主观的。同时，幸福是相对的。每个人有每个人的幸福观，与自己或他人相比都可能会产生幸福感，个体生命发展的不同时期有不同的幸福来源，幸福的感受只有自己知道。幸福快乐的感觉是需要自己调节心态，去发现，去找寻，去创造，去珍惜的。”
  暖通人才，今天您的工作幸福吗？我们再一次提出这个的问题，是希望全行业都思考这个问题，无论是企业，还是个人，都应该采取有效的措施使我们幸福起来，只有幸福，一切才有意义！这也是一览英才网举办本次活动的最终目的。
 

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博