大家都知道“金三银四，金九银十”是企业招聘的高峰期，因为三四月份是受到春节文化的影响，九十月份是大学生毕业求职文化的影响。
    但是随着时代的变迁，社会的进步，人们的紧迫感越来越强。于是不管是人才，还是企业的超前性思维也随之增强。人才在毕业之前就开始海投简历，企业在年前就会开始疯狂的储备人才。这种超前性的行为一方面可以避免二者与求职或招聘高峰期撞车，也可以让二者避免无工作或无人用的尴尬。所谓做好提前量，我们就可以永远立于不败之地。
    那这样说的话，如果人人都超前的话，那不就将招聘的高峰期提前了一下，还是换汤不换药啊。其实不然，“金三银四，金九银十”的传统还是不会变，因为春节文化和毕业求职文化已经根深蒂固，还是我们招聘的主流时间。
    电池英才网资深招聘顾问李勇分析，超前的应聘和招聘时间指的五六月份和十一月，十二月份这两个时间段，而这两个时间应聘和招聘的质量都比“金三银四，金九银十”的招聘质量高。
因为能够超前应聘的人才，都是有方向感，有准备，有信心，有实力的人才，而且他们在选择企业的时候都很慎重，适可而投，所以他们敢提前应聘。而那些一般般的人才才会等到毕业的时候到处海投简历，期望某个企业能够选中自己就阿弥陀佛了；
    而超前招聘的企业都是一些有底蕴，有前瞻，有实力的企业，他们知道超前招聘可以找到合适的人才，即使现在不需要这么多人才，也可以作为储备人才培养起来，这样看似在招聘的时候多花了点钱，其实实际成本会大大降低。
    而我们电池英才网为了迎合人才和企业的这种超前心里，在今年五月份的时候就开始举办了电池英才网第一届网络招聘会，虽然没有到达某些企业预期的那种理想的状态，但是也对企业的招聘起到了一定的积极作用。
    马上十一月了，今年的第二个超前招聘时间即将来到，我们电池英才网将在十一月中旬开始举办第二届网络招聘会，从而为人才求职和企业招聘尽一份力。
    具体事宜请关注电池英才网最新公告，希望届时我们的会员企业能踊跃参加。

 

电池英才网网络招聘会相关事宜公布如下：

一、招聘会主题：电池英才网第二届电池人才网络招聘大会

二、时间：2010年11月11日—2011年1月15日。

三、主办网站：电池英才网(http://dc.epjob88.com)

四、支持网站：一览英才网所属电力事业部（www.epjob88.com）

五、媒体支持：一览网络、电力英才网、中国锂电网、中国电池学苑、锂离子电池网、电源英才网、光伏英才网、蓄电池 中国、中国军用电池网、中国电源网、电动车电池网。
合作媒体：新浪网、天涯社区、网易、和讯网
六、参会资格：所有电池企业。

七、现有电池参会企业（排名不分先后）：

深圳市比克电池有限公司 中聚雷天动力电池有限公司
江苏双登集团有限公司 LG化学（南京）信息电子材料有限公司
天津力神电池股份有限公司 万向电动汽车有限公司
珠海银通新能源有限公司 德赛集团
北京安华联合能源科技有限责任公司 深圳市优特利电源有限公司
波士顿电池（深圳）有限公司 比克国际（天津）有限公司
天津市捷威动力工业有限公司 青岛海霸能源集团有限公司
浙江天能能源科技有限公司 深圳市豪鹏科技有限公司
湖北骆驼蓄电池股份有限公司 辽宁九夷三普电池有限公司
中国•超威电源有限公司 TCL金能电池有限公司
欧赛科技有限公司 深圳市德力普电池科技有限公司
深圳理士奥电源技术有限公司 四川宝生新能源电池有限公司
深圳市三讯电子有限公司 武汉银泰科技燃料电池有限公司
河南思维新科能源有限公司 深圳环宇昌电池有限公司
河北奥冠电源有限责任公司 上海德朗能动力电池有限公司
深圳市金和能电池科技有限公司 江西科慧电池新能源有限公司
江西中投新能源有限公司 广州丰江电池新技术股份有限公司
东莞市金源电池科技有限公司 因迪能源（苏州）有限公司
秦皇岛市芯驰光电科技有限公司 山东润峰集团新能源科技有限公司
山东神工海特电子科技有限公司 大连融科储能技术发展有限公司
珠海市鹏辉电池有限公司 河南科隆集团有限公司

 

本次活动将为企业限量提供60个展位，12个广告位。欢迎有需要招聘专业电池人才的各电池企业踊跃参会。

最后，预祝电池英才网第二届电池人才网络招聘大会圆满成功！

活动详情咨询热线：0755-86153907 86153560 李先生

 

 

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