明天就是新年了，在每年这个辞旧迎新的节点上，很多机关、企业、学校不约而同地上演不同规模的迎新年晚会。“唱啊朋友们，明天又起航”，唱歌跳舞，举杯言欢，是这样的晚会共同的特点。
    然而，就在欢乐的同时，每一个人的内心深处，都在默默地滋长着一点什么：没有人不感怀刚刚过去的一年，虽然思绪各异，但大家相同相通的是，希望从明天、明年起，有一个新的更好的开始——人们永远相信：明天会更好。
    今年12月以来，南山高新园区数字技术园的物业管理员头疼不已：每天下班时分到晚上九十点，B2栋三四楼的大堂间、地面停车场上，都是一览英才网的年轻人，跳舞的、唱歌的、耍杂技的，这么大阵仗，还以为这帮人是要参加明年国庆而排演呢，其实也就是弄个公司内部元旦晚会而已。
    12月30日晚，一览英才网第三届迎新年晚会在南油影剧院成功举办。200名员工登台演出，他们的家属、另外300名员工及其家属共900人观看了演出。今天上午，他们还将举行迎新年晚会分享座谈会。
    公司花10万办迎新年晚会
    30日晚，一览英才网迎新年晚会演出历时3个半小时，上演了18个节目。策划、演出、舞美、灯光、音响，全由员工们完成，总投入10万元人民币。
    晚会上当鼓手的几个员工说，他们的耳朵还在响，为了台上的2分钟，他们打了一个多月了。他们把自己关在密闭的房子里，用纸巾塞住耳朵，胶布绑住手指，打鼓。
    员工楚智宇在晚会上演唱了《精舞门》，至此，他的个人“声乐速成班”可以结业了。这一个月来，一个有着十几年歌唱功底的朋友成了他的贴身老师，带领他在简谱上唱准节拍，在钢琴上校对音高，在墙壁前锻炼气息。楚智宇还从电脑上下载了《精舞门》演唱的十几个不同版本，比较不同演员的台风并模仿整合而为自己的风格。
    和楚智宇一同登台的还有另一个部门的员工陈梅花，她演唱了歌曲《套马杆》。50名清一色的80后员工奉献了手语歌舞《怒放的生命》。
    晚会当然不仅仅是唱歌。一览英才网共有500名员工，其中200名上台演出，另外300名员工组成各种各样的后勤部队。
    900多名员工及其亲友观看了他们的表演。“没有客户被邀请，”员工黄彦说，“这纯是我们自己的舞台。”
    员工们组建了晚会组委会。组委会抽调各部门的志愿者，按节目组成32个项目组，每个项目组下设若干工作组，如化妆工作组、迎宾工作组。
    最后，18个节目进入了演出目录。
    “许多人一辈子都没上过舞台”
    四年前，32岁的张海东组建起一览英才网，他似乎把组织员工晚会当成了公司经营的一部分，“我要圆自己学生时代的一个梦”，他说，“我要给员工一个正规的舞台。”说到“正规”二字时，他加重了语气。
    张海东的家乡在山西忻州繁峙，属于五台山地区，平型关大战发生在那里。少年时他在荒凉的山坡上放羊、吹笛、读书。“喜欢读书的人一般心地比较善良，”他说，“多才多艺才有人生的精彩。”
    张海东读大学时，所在学院举行迎新晚会，因为礼堂太小，容纳不了那么多人，结果每个班只发两张票。他趴在窗台上看，非常羡慕。
    “许多人一辈子都没上过舞台，其实他们很是向往，并且很有天赋。” 张海东说，“一定要让大家实现自己的梦想，并且第一次留下自己的舞台影像资料。”
    公司迎新年会一年火过一年
    “深圳是个让人产生创业梦想并实现梦想的城市，” 张海东2004年来到深圳时，就感受到这座城市的巨大包容性，没有约束，鼓励创新，他决心在这里扎根。
    那时的深圳，三来一补工厂正在外迁，新兴产业正在勃兴，政府给以政策、税收等配套支持，张海东决定向互联网领域进军。
    2006年，公司创办之初只有几个人，第二年有了75人，2008年120人，2009年200人。2007年公司实现收入几十万，2010年全年营业收入达4000万元以上，成为深圳市重点文化企业、国家级高新技术企业。
    而公司的三个迎新年会，一年红火过一年。
    迎新年会改变内向的女孩
    员工秦露以前在一家广告公司工作时，年会主要是吃饭，节目表演为辅，起个助兴的作用。节目主要外请，员工表演只占一小部分，而且是按部门摊派任务而来，酒店舞台小，舞台设置、灯光不讲究，节目排练也没花多长时间。
    一览英才网的迎新年会一开始就是全员上阵。每年招聘时，张海东很重视才艺，他考求职者的演讲水平，要他们介绍自己和自己的家乡，介绍自己的梦想。张海东发现“他们讲自己时都非常兴奋——这是80后90后的特点，其实也是所有人的特点。”
    一览英才网成立四年来，迎新晚会只在2009年因金融危机中断过一回。
    张海东很在意“人能否活出一个精彩的人生”。大开放的办公区域里，是清一色的80后90后，张站起来一望，一种父辈的责任油然而生：他们从山区、小城、父母营造的安乐窝里不约而同地来到这里来，我不能只榨取他们的智慧，必得让他们过得开心、精彩，开出怒放的生命之花。
    杨娟是个内向的女孩，第一届迎新晚会被推上去表演舞蹈《好运来》时，两腿直发抖。张海东察觉到了，第二年便点名让杨娟再上。这一次，杨娟主动报名表演了印度舞，因为她早已在别的地方暗暗学跳，因而有了满满的自信。
    年轻人的“晚会感悟”
    晚会之后，非正式的分享已在部分人的宵夜时间进行。
    他们有了更多的自我觉察，学会了理解并肯定他人的感受，因而产生了更多的彼此相依。楚智宇说：“能在这么大的舞台上表演，和这么多员工共同表演、一起工作，我感到非常骄傲。没有这么多人的合作，不可能形成这么大的气势。这真是一个奇迹。”
    出生于1978年的丁录雷是这家公司的少数几个年长者了。他参加了群舞《NO BODY》，增进了坦诚地面对自己的软弱、剖白自己的感受的能力。他说：“这一次，我超越了自己。”
    丁录雷一直自认为“四肢不发达，溜冰都像个机器人，”开会时也总是坐在角落，少有发言。听说他要报名参加舞蹈演出，太太就惊奇了：你还会跳舞？事实上，排练期间，丁录雷几次想打退堂鼓，因为“怎么教都不会”，但在同事们的鼓励和悉心指导面前，“又不好意思跑掉”。结果12月30日晚，老婆、丈母娘都来看他演出。他下台来，丈母娘竟对他竖起了大拇指！ “要是婚前，可不敢让准丈母娘来，风险太大。”他说。
    “排练演出中，我看到了同事们工作之外不一样的一面，” 张敏说，有一次她要去看牙医，便向晚会总负责人坤姐请假，竟被拒绝了，“这么不讲情面”，她不由生出些许不满，但在布置会场时她帮忙贴座位号，被忙前忙后的坤姐看到了，没心没肺地表扬了她。“她可能就是一个风风火火、心直口快的人吧，这样其实蛮可爱的。”张敏想。
    坤姐听了张敏的心声，张大了嘴巴：“没想到可怜的阿敏对我绕过了这么一个心理历程，看来我也得改改，多些注意他人的感受。”
    同一个节目往往由来自五六个部门的员工完成，他们可能并不认识，通过节目就有了解。
    廖燕梅说：工作是人生中很重要的一个部分，我们大部分的时间和同事度过，一同经历生命，我们应该也必须在这里找到自己的心。
    邓攀登把这种真诚的氛围归因于企业文化。他说：公司着重内部培养，因而特别注意人与人之间的知识传输、人格感染。
    迎新年放飞心中梦想
    明天就进入新的一年了，年轻人们有了新的展望。
    丁录雷自1998年毕业后，干了10年的软件开发工作，“自己也挺努力的，但总是不快乐。”2009年他进入一览英才网，做管理体系开发，终于找到了归属感，“要把它做成终身的事业，成为一个高层管理人员”，他说，“明年就坚定朝这个方向走！”
    廖燕梅则要向职业培训导师方向发展，希望“老态龙钟的那一天，还能站在百家讲坛上讲课”。
    陈冰主管销售，他希望明年公司销售额破亿，自己领导的电力部破千万。
    楚智宇则实话实说：希望明年的收入赶上物价的上涨速度。他也祝愿在新的一年里公司的架构、制度更加完善。
    公司读书协会会长李文良的队伍已经壮大到30多人，“明年要更多”，他说，明年要买几千本书，弄个书架，一个月至少两次活动。他希望员工不仅读与工作有关的书，还要读心灵类书，“身心健康，工作才好。”
    一览英才网员工熊艳的先生在一家外企工作，待遇等各方面都要优于她。但是她的公公看了她们公司的迎新年晚会后说，你的工作比他的要好，因为你工作得开心，这样很好。人，不要疲于奔命。

 

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