职位描述：
岗位职责： 1. 负责公司管理体制研究，组织编制、审核和评审公司组织结构、职能配置、制度体系建设及企业管理中、长期规划； 2. 参与公司经营战略研究、制定与改进； 3. 组织研究、协调编制并不断改进公司的各项规章制度； 4. 参与组织编制、审核、协调公司各组织机构的职能配置； 5. 负责研究、建立和优化公司综合绩效考核体系，组织编制、审核、下达生产经营责任目标，并督导执行情况； 6. 负责起草企业管理部门工作计划、预算、阶段和年度总结，组织年度综合绩效考核和通报； 7. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 8. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业 9. 5年以上工作经验，能源行业相关背景优先； 10. 良好的沟通、表达能力和团队协作精神； 11. 熟悉人力资源管理的操作流程； 12. 熟悉国家劳动、人事政策及法规，能够妥善处理劳资纠纷； 较好的英文听说读写能力，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件。 举报