一览,致力于服务7000万专业技术人才! 客服热线:0755-86153516
品保处长
1.2-2万/月  
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2026-04-16
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 湖北-孝感市-孝南区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
岗位职责: 负责建立和维护公司质量管理体系,确保产品质量(尤其是抄纸原纸品质)符合法规、公司策略及客户要求,提升顾客满意度。 核心职责: 1、建立并维护公司质量管理体系,确保符合国家法规及集团标准。 2、主导质量类危机公关,维护与政府机构的公共关系。 3、协调跨部门质量分析与改进,推动质量问题闭环。 4、优化品保团队组织架构,明确岗位职责,制定年度计划并监督执行。 5、参与新产品设计验证,预防质量风险。 6、处理重大质量事故,统筹资源并协调相关部门解决。 7、管理团队绩效,督导下属工作。 任职要求: 学历与经验: 1、本科及以上学历,质量管理、造纸、化工或相关专业。 2、8年以上制造业质量管理经验,3年以上团队管理经验,生活用纸/造纸行业优先。 专业知识: 1、熟悉ISO 9001等质量管理体系及国家相关法规。 2、精通质量分析工具(如SPC、FMEA)及危机公关流程。 能力素质: 1、具备跨部门协调与领导力,能高效处理突发质量事故。 2、逻辑清晰,决策果断,注重细节与结果导向。 3、良好的政府关系维护能力,英语读写能力佳者优先。 4、需具备战略思维,能将质量目标与公司长期发展结合。 举报
  • 你可能感兴趣的职位
  • 最近浏览记录
  • 配网设计师
    孝感市 | 3-5 年 | 不限
    更新日期: 2026-04-16
    0.8-1.2万/月  
  • 销售经理(造纸化学品)
    孝感市 | 1年以下 | 大专
    更新日期: 2026-04-16
    0.7-2万/月  
  • 造纸化学品销售员
    孝感市 | 1-3 年 | 大专
    更新日期: 2026-04-16
    0.5-1.5万/月  
  • 办公室文员
    孝感市 | 1-3 年 | 初中
    更新日期: 2026-04-16
    5-8千/月  
  • 仪表主管
    孝感市 | 1年以下 | 大专
    更新日期: 2026-04-16
    1.2-1.5万/月  
  • 机修工
    孝感市 | 3年以上 | 中技
    更新日期: 2026-04-16
    5-8千/月  
  • 电工
    孝感市 | 3年以上 | 不限
    更新日期: 2026-04-16
    5-8千/月  
  • 机械技术员
    孝感市 | 3-5 年 | 大专
    更新日期: 2026-04-16
    0.8-1万/月  
  • 消防员
    内蒙古 | 不限 | 不限
    更新日期:2026-04-16 07:40:00
    ¥3-4K/月
  • 点检维护钳工
    中卫市 | 不限 | 不限
    更新日期:2026-04-14 01:00:00
    ¥6-12K/月
  • 结构工程师
    广州市 | 3-5 年 | 大专
    更新日期:2026-04-16 11:43:41
    ¥12-26K/月
  • 土建设计
    凉山彝族自治州 | 3-5 年 | 不限
    更新日期:2026-04-14 01:00:00
    ¥9-11K/月
  • 仓管员
    东莞 | 1-3 年 | 高中
    更新日期:2026-04-16 07:40:00
    ¥5-8K/月
  • 造价
    凉山彝族自治州 | 3-5 年 | 本科
    更新日期:2026-04-14 01:00:00
    ¥9-11K/月
  • 铸造树脂区域销售经理/销售顾问
    江苏 | 5-10 年 | 大专
    更新日期:2026-04-16 07:40:00
    ¥面议
  • 投资经理
    | 不限 | 本科
    更新日期:2026-04-15 07:40:00
    ¥9-15K/月
  • 铁路监理员、试验员
    新疆 | 不限 | 大专
    更新日期:2026-04-14 01:00:00
    ¥1.8-3.5K/月
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:外商独资
  • 所属行业:造纸厂
联系方式
  • 联系人:罗女士
  • 手机:
    会员登录后才可查看
  • 邮箱:会员登录后才可查看
  • 邮政编码:432000
工作地址
  • 地址:湖北省孝感市孝南经济开发区孝武大道468号
HR问答 查看更多