职位描述：
一、招聘岗位： 1、岗位：储备干部 2、人数：人力资源部 （20人） 行政部/总经办（10人） 市场营销部 （30人） 二、储备干部岗位职责： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、掌握工作岗位所需知识与技能，并运用于实践以完成工作目标； 3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 4、服从轮岗，并通过学习迅速胜任各岗位工作。 5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 三、储备干部岗位要求： 1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生； 2、年龄26岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 4、具有强烈的成功愿望和进取心，能承受在快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 四、成长空间： 1、晋升渠道：专员——组长——主管——经理——总监 2、成长方向：行政管理方向、人力资源方向、市场营销方向 备注：储备干部是一个广义的岗位名称，是从培养方向上来区别和定义的，即被企业选拔并作为未来中高层管理干部方向培养的优秀员工统称为储备干部，只要在此培养之列，不论职称与职级，都属于储备干部之列。 举报