职位描述:
岗位职责: 1、负责公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。 2、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。 3、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,建设人才梯队、适应企业发展需求; 4、完成岗位工作分析,进行岗位评估; 5、组织制定和执行对员工工作表现考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用; 6、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度; 7、负责分公司的各项人事工作。 任职要求: 1、熟悉人力资源的六大模板、熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规; 2、10年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验; 3、具有良好的道德品质和企业意识; 4、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、实践经验; 5、具备较强的领导能力,判断和决策能力; 6、年龄35-45岁,性别不限; 7、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 举报
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:园林
- 所在地区:河南-郑州市
联系方式
- 联系人:李经理
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- 邮政编码:450000
工作地址
- 地址:郑州市郑东新区金水东路与东风南路交叉口北100米绿地新都会C座11楼