职位描述：
职位描述： 岗位职责： 1、根据公司年度人力资源规划与各部门人员需求计划，制订并实施人员招聘计划； 2、负责校园招聘和社会招聘渠道的开展，为公司引进优秀人才； 3、组织开展电话通知面试、参与初试、通知体检、入职，做好背景调查等工作； 4、做好薪资调研工作； 5、服从领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件（word、excel、PPT）； 3、有同行业一年以上相关工作经验； 4、性格外向，善于沟通与交流； 5、逻辑思维能力强，抗压能力强。 举报