职位描述：
岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、社会保障、管理类专业，有培训工作经验优先； 2、热爱人资工作，积极主动，有责任心，服务意识强； 3、具备自我学习能力，公众表达能力强。 4、熟练操作办公软件。 岗位职责： 1、协助培训经理做好日常培训及支持工作； 2、负责新员工培训系统，学历提升培训； 3、实施培训需求调查，满意度调查，培训评估； 4、内部培训师的选拔与规范管理； 5、负责开发和制作相关培训课件并组织实施； 6、各项目培训相关报表及培训档案归档。 薪资福利： 1、行业内有竞争力的薪酬，五险一金； 2、带薪年假，工龄工资，工作居住证，生日礼物,定期体检； 3、月度优秀员工奖励，半年度优秀员工国内旅游，年度优秀员工国际旅游。 举报