职位描述：
岗位职责： 1、协助部门经理制定及修改部门内的各项制度及流程，开展部门内规范性工作； 2、主要对公司会务管理、车辆管理、前台管理、快递收发管理这四大模块持续优化持续提升； 3、负责与部门各岗沟通培训的需求，制定培训计划及内容，组织推进培训； 4、组织部门内部会议召开及会议内容的整理工作； 5、跟进部门内岗位进行中工作的进度，及时跟催并反馈； 6、协助部门经理完成突发事件的处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练使用各类办公软件，擅长各类文档写作，文字功底强； 2、有较强的语言组织能力及时间管理能力，思路清晰、考虑问题细致； 3、性格外向，具有较好的沟通及应变能力，逻辑能力强，能自如应付各类突发事件； 4、心理承受能力及抗压能力强，具有良好的敬业精神和团队精神； 5、成熟稳重，具有大型企业行政或总务类管理经验者优先。 举报