职位描述：
岗位职责： 1、企业内刊》的统筹、策划、编辑和具体执行； 2、企业文化资料的收集归纳； 3、按照ISO质量管理体系的要求，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，做好培训记录、培训考核的管理工作； 4、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 5、做好领军人才申报与维护工作； 6、人才梯队建设及储干管理工作。 7、此岗位有广大的提升空间：副主管——主管——分公司人资经理。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大学学历优先； 2、文字功底佳，内部季刊的统筹、策划、编辑,图片处理; 3、3-5年以上人力资源管理相关工作经验； 4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉人事工作流程及人事管理软件； 举报