职位描述：
岗位描述： 1.负责公司员工培训及员工薪资工作； 2.负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、人事档案等； 3.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动； 4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放； 5.负责制定年度培训计划，并组织实施及跟踪。 岗位要求： 1.熟悉政府相关人事劳动政策、法规； 2.熟练使用办公软件，SAP系统; 3.个性乐观、善与人沟通，学习能力强，办事细致，能承受工作压力； 4.有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神； 5.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力. 举报