职位描述：
汇报对象：人力资源总监 岗位职责： 1、负责人才培养体系的构建与持续优化完善； 2、负责后备人才队伍建设； 3、负责员工职业发展平台搭建与持续优化完善； 4、负责培训体系建设与完善，包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设 5、其它工作； 任职要求： 1、五年以上专业人力资源工作经验，人事行政综合工作经历的请不要投递； 2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年； 3、大型知名企业工作背景，企业人数不低于1000人； 4、有团队管理经验； 5、大学本科及以上学历； 6、良好的沟通协调能力，主动性和责任心强，能够有效推动工作落地。 举报