职位描述：
岗位职责： 1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 2、建立及完善公司的招聘流程并统筹招聘管理工作； 3、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系， 建立、更新外部人才储备库； 4、在招聘过程中建立和维护雇主品牌； 5、实施招聘工作，满足公司各部门的用人需求。 任职资格： 1、1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、两以上人力资源管理或招聘工作经验； 3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 6、熟练应用office软件，尤其是Excel、PPT。 举报