职位描述：
岗位职责： 招聘工作（50%） 负责公司一般职员和生产员工的招聘工作 1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）； 2、负责招聘的渠道的开拓及维护； 3、招聘工作总结及评估。 培训工作（30%） 1、负责公司新人入职培训、在职人员的内外训组织及安排； 2、负责公司简介、企业文化主题的介绍； 3、培训效果评估及收集。 其他工作（20%） 1、员工职称申报； 2、员工季度座谈会的组织； 3、协助部门其他工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，综合素质较好的可放宽至大专学历； 2、2-3年规范企业的人事工作经验，熟悉PPT制作及其他办公软件操作； 3、性格外向，沟通协调能力良好，有学习上进的心； 4、责任心强，对人事工作感兴趣。 举报