职位描述：
岗位职责： 1、根据业务部门发展策略，建立培训需求体系，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 2、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 3、能够运用各类培养发展工具方法运作培训项目，从而提升人才综合能力。 任职要求： 1、全日制本科以上学历， 2、较强的团队管理能力与团队合作精神； 3、较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 5、有外资企业或者大型企业工作背景者优先。 举报