学生登录
企业登录
职位描述：
1、协助上级负责公司绩效管理体系的设计与落地工作，并结合运行情况进行及时优化调整； 2、组织各部门绩效考核工作计划的提报，做好绩效考核组织、审核； 3、负责推进绩效考核沟通与辅导组织，并每月形成绩效分析报告； 4、协助上级负责人员淘汰晋升机制建立与推进中岗位&薪酬升、降建议及审批管理； 5、负责公司薪酬、福利、激励体系&制度制定及升级优化； 6、负责人工成本分析及控制，推进薪酬调查，提升薪酬体系的公平性及竞争力； 7、负责职能部门工资的核算及生产部门工资的审核管理； 8、其他人力资源重点推进工作，业务模式的 举报
1、协助上级负责公司绩效管理体系的设计与落地工作，并结合运行情况进行及时优化调整； 2、组织各部门绩效考核工作计划的提报，做好绩效考核组织、审核； 3、负责推进绩效考核沟通与辅导组织，并每月形成绩效分析报告； 4、协助上级负责人员淘汰晋升机制建立与推进中岗位&薪酬升、降建议及审批管理； 5、负责公司薪酬、福利、激励体系&制度制定及升级优化； 6、负责人工成本分析及控制，推进薪酬调查，提升薪酬体系的公平性及竞争力； 7、负责职能部门工资的核算及生产部门工资的审核管理； 8、其他人力资源重点推进工作，业务模式的 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
6-9千/月
-
5.4-6千/月
-
0.6-1.2万/月
-
1-1.5万/月
-
3-6千/月
-
3-5千/月
-
5-8千/月
-
面议
-
￥面议
-
￥3-5K/月
-
￥13-18K/月
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：山东-东营市-垦利县
联系方式
- 联系人：人力资源部
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：257500
工作地址
- 地址：山东省东营市垦利县东城开发区纬六路1号
