职位描述：
职位要求： 1、 第一学历为人力资源管理专业、全日制大学本科以上学历，28岁以上、35岁以下； 2、 从事人力资源管理岗位工作3年以上，2年以上行政内务管理经验。 3、 优秀的语言表达、沟通协调能力、 文案写作、制度完善能力； 4、 优秀的行政管理、培训管理、绩效管理等行政人事综合管理能力。 职责要求： 1、 管理公司日常内务，参与编制公司人力资源规划，薪酬、绩效管理； 2、 负责制定行政人事相关工作计划并组织实施； 3、 规范完善行政人事规章制度； 4、 参与制定并组织实施公司人才招聘和储备计划； 5、 制定更加完善的薪酬体系和激励机制； 6、 组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案； 7、 熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策； 举报